بيفرلي كاي: مؤسسة الأنظمة المهنية الدولية والمؤلفة لأكثر الكتب مبيعاً في مجال التطوير الوظيفي وأداء مكان العمل. أحدث كتاب لها (مع ليندي وليامز ولين كوارت) هو “الترقية ليست الطريقة الوحيدة، إعادة النظر في التنقل الوظيفي أيضاً” ( Up Is Not the Only Way: Rethinking Career Mobility).


مقال الكاتب المفضل من القراء:

الوظائف الثلاث الأساسية التي تتجاهلها معظم برامج الاحتفاظ

ركّز كبار الاستراتيجيين المختصين بالموارد البشرية على مدى أكثر من عقد من الزمن على موضوع يتكرر باستمرار. وهو وجوب شغل الموظفين المميزين أهم الأدوار ضمن الشركة. على سبيل المثال: في العام 2009، قدّر كل من الأساتذة برايان بيكر، ومارك هيوسيليد، وريتشارد بيتي أنّ الوظائف التي تُعتبر أدواراً استراتيجية

error: المحتوى محمي !!