بيرتل تانغودن: أستاذ في الكلية النرويجية للاقتصاد ومدير البحوث في مركز فير (وهو مركز للبحوث التجريبية التي تُجرى حول العدالة وعدم المساواة والعقلانية). وقد نشر الكثير من المواد حول العدالة وعدم المساواة، وهو محرر مساعد في مجلة علم الإدارة، ومجلة السلوك الاقتصادي والتنظيم (Journal of Economic Behavior and Organization)، ومجلة النخبة والرفاه الاجتماعي (Social Choice and Welfare).

مقال الكاتب المفضل من القراء:

هل من المقبول أن تتقاضى أجراً أعلى بسبب حسن حظك؟

لنفترض أنّ هنالك موظفين اثنين عملا على المهمة نفسها، لكن أداء أحدهما كان أفضل من الآخر، فهل سيكون منح مكافأة لصاحب الأداء العالي فقط أمراً مجحفاً؟ في تجربة واسعة النطاق على عينة تمثيلية من الأميركيين، وجدنا أنّ معظم الموظفين قبلوا بحالة عدم المساواة عندما عكست التباينات في الجدارة. فقد اختبر

error: المحتوى محمي !!