بيتر نافين: قائد أثبت كفاءته في مؤسسات عالمية سريعة التغير وذات معدلات نمو مرتفعة، شغوف بشأن إعادة تشكيل خبرة الرعاية الصحية في منصبه كالنائب الأول لرئيس قسم خبرات الموظفين في شركة غراند راوندز (Grand Rounds). شغل سابقاً مناصب رئاسة الموارد البشرية في شركة دوكيوساين (DocuSign) والنائب الأول لرئيس الموارد البشرية في شركة شاترفلاي (Shutterfly)، وهو مؤلف الكتاب المرتقب "رئيس قسم التسويق للموظفين" (The CMO of People)

مقال الكاتب المفضل من القراء:

لماذا يجب على المزيد من التنفيذيين التفكير باستلام منصب رئيس قسم الموارد البشرية؟

ما هو أفضل مسار مهني لك إذا كنت قائد شركة تبحث عن فرصة لترك أثر حقيقي على شركتك وتسعى لتهيئة نفسك لتولي منصب أعلى؟ أهو رئيس قسم الشؤون المالية؟ أم رئيس قسم التشغيل؟ أم رئيس قسم التسويق؟ ماذا لو أخبرناك أن منصب رئيس قسم الموارد البشرية قد يكون هو الفرصة الحقيقية لإعادة تشكيل المؤسسة، وعلى الرغم من

error: المحتوى محمي !!