5 استراتيجيات مثبتة علمياً للتعافي من ضغوط العمل
قوة العمل مُنهكة تمام الإنهاك. وعلى الرغم من أن الأداء الوظيفي المستدام يتطلب منا تحقيق النجاح والنمو في العمل، أفادت…
بوني هايدن تشنغ (Bonnie Hayden Cheng): أستاذة مشاركة في الإدارة والاستراتيجية ومديرة إدارة برنامج ماجستير إدارة الأعمال في كلية الأعمال بجامعة هونغ كونغ (HKU Business School). تشغل منصب الرئيسة التنفيذية للقدرة على التحمل في شركة هيومن آت وورك (Human at Work)، وتعمل مستشارة علمية لشركة وان مايند آت وورك (OneMind at Work). وتعمل مع كبار المسؤولين التنفيذيين للشركات من مختلف المستويات، بداية من الشركات الناشئة وانتهاءً بالشركات المدرجة في قائمة فورتشن 500 (Fortune 500)، لمساعدتهم على تحويل الثقافة المؤسسية في شركاتهم من خلال دمج عنصر الرفاهة في استراتيجية الأعمال. يمكنكم متابعتها على تويتر باسم: @drbcheng.
قوة العمل مُنهكة تمام الإنهاك. وعلى الرغم من أن الأداء الوظيفي المستدام يتطلب منا تحقيق النجاح والنمو في العمل، أفادت…
ملخص: على الرغم من الإقرار الواسع النطاق بفوائد النشاط البدني وأثره في رفاهة الفرد، يوجد نقص في البحوث حول تأثيره…
ملخص: يشير مصطلح "شفافية الأجور" إلى السياسة المتبعة في الإعلان عن الأجور التي تقدّم فيها الشركة طواعية كافة المعلومات المتعلقة بالأجور…
المحتوى محمي