بول دي نيكولا: الباحث الرئيسي في مركز رؤى الحوكمة في شركة "برايس ووترهاوس كوبرز"، ومساعد أستاذ بكلية ستيرن للأعمال في جامعة نيويورك حيث يُدرّس حوكمة الشركات والمسؤولية المهنية.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

كيف يمكنك زيادة التنوع النوعي في مجلس الإدارة؟

بعد عدة سنوات من سؤال مدراء الشركات عن أهمية تنوع أعضاء مجلس الإدارة، وردت إلينا بعض الأخبار الجيدة. وهي أنّ الغالبية العظمى من المدراء ترى أنّ ضم المزيد من النساء والأقليات إلى مجلس الإدارة من شأنه أن يُكسب المجلس قيمة أكبر. يتفق ما يقرب من 95% من المدراء على أن تنوع أعضاء مجلس الإدارة يأتي

error: المحتوى محمي !!