براين أوزي: أستاذ كرسي ريتشارد توماس للقيادة والتغيير المؤسسي في كلية كيلوغ للإدارة بجامعة نورث وسترن ، ومدير معهد نورث وسترن للأنظمة المعقدة (NICO).

مقال الكاتب المفضل من القراء:

الرجال والنساء بحاجة إلى أنواع مختلفة من شبكات التواصل لينجحوا

نعلم أنّ الشبكات الاجتماعية مهمة للتقدم المهني. ونعلم أيضاً أن احتمال الارتقاء إلى مناصب قيادية أكبر لدى الرجال. وهذا يجعل المرء يتساءل: هل هناك فرق على صعيد الشبكات بين القياديين الذكور الناجحين والقياديات الإناث الناجحات؟ يشير بحث أُجري مؤخراً مع المتعاونين يانغ يانغ ونينتيش شاولا إلى وجود

error: المحتوى محمي !!