8 دقائق
بحث: لماذا لا تنتقل أفضل الممارسات عبر الثقافات المختلفة؟
كان من المنطقي أن تُنشئ شركة كبرى متخصصة في التكنولوجيا الفائقة مركزاً للابتكار في أحد مكاتبها بالولايات المتحدة، يتحلى موظفوه…
باميلا هيندز (Pamela Hinds): أستاذة علوم الإدارة والهندسة في جامعة ستانفورد. تدرس ديناميكيات فرق العمل الموزعة على مستوى العالم وتكتب عن قضايا الثقافة واللغة ونقل ممارسات العمل إلى مجالات التعاون العالمي.
كان من المنطقي أن تُنشئ شركة كبرى متخصصة في التكنولوجيا الفائقة مركزاً للابتكار في أحد مكاتبها بالولايات المتحدة، يتحلى موظفوه…
ملخص: أثبتت البحوث أن الغالبية العظمى من موظفي المعرفة يريدون ترتيبات عمل مرنة بعد الجائحة. ويواجه قادة الشركات تحدياً صعباً…
يتحسّن عمل الفرق العالمية كلما تعرف أعضاؤها إلى بعضهم أكثر، لأن ذلك يساعدهم في أن يصبحوا أكثر تقبّلاً لزملائهم، وأن…