باتريشيا فايزن هولن: أستاذة مساعدة في السلوك التنظيمي في كلية ديسوتلز للإدارة بجامعة ماكغيل. تركز في أبحاثها بشكل رئيسي على العلاقة المعقدة بين المصداقية والتظاهر الزائف، وديناميات القيادة، والتجربة العامة للأشخاص الذين يعتبرون الأقلية في القيم والأفكار ووجهات النظر التي يتبنوها في بيئة العمل.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

هل نزاهة مديرك تضطرك للتضحية بجزء من نزاهتك؟

تعد فكرة أنه يجب على القادة اتباع مجموعة من المبادئ السليمة وسياسات الدعم التي تعكس قيمهم من نماذج القيادة النمطية المتبعة على نطاق واسع؛ ذلك أمر جيد إلا أنّ له سلبياته. اكتشفنا في أحد أبحاثنا أنه عندما يتصرف القادة بنزاهة عالية، فإن مرؤوسيهم قد يضطرون للتخلي عن نزاهتهم في سبيل تحقيق التوازن بين

error: المحتوى محمي !!