إيمي ويي تيان

أظهرت البحوث بانتظام أنّ شعور الموظفين بالتمكين في العمل يرتبط بمستويات أقوى من الأداء الوظيفي، والرضا الوظيفي، والالتزام تجاه المؤسسة. ويحاول العديد من القادة اليوم في كثير من الأحيان تمكين موظفيهم من خلال إعطاء الصلاحيات لهم وتمكينهم من اتخاذ القرارات، ومشاركتهم المعلومات، وطلب مدخلاتهم. لكن بحثنا الأخير وجد أنّ أسلوب القيادة هذا يعمل بشكل أفضل…