إيمي ويي تيان: محاضرة كبيرة في جامعة كيرتن. يركز بحثها على مجالات إدارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي.
مقال الكاتب المفضل من القراء:
متى ينجح تمكين الموظفين ومتى يفشل؟
أظهرت البحوث بانتظام أنّ شعور الموظفين بالتمكين في العمل يرتبط بمستويات أقوى من الأداء الوظيفي، والرضا الوظيفي، والالتزام تجاه المؤسسة. ويحاول العديد من القادة اليوم في كثير من الأحيان تمكين موظفيهم من خلال إعطاء الصلاحيات لهم وتمكينهم من اتخاذ القرارات، ومشاركتهم المعلومات، وطلب مدخلاتهم. لكن
