facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
إيلاد شيرف (Elad N. Sherf): أستاذ مساعد في السلوك التنظيمي في كلية كينان-فلغلر للأعمال بجامعة نورث كارولاينا في تشابل هيل. يستكشف بحثه سبب بقاء الموظفين صامتين عادة (في مقابل إعلاء صوتهم) حول القضايا والأفكار والمخاوف، وكيف تساهم المواقف والسلوكيات الإدارية في هذه الميول.


error: المحتوى محمي !!