6 دقائق
كيف تتوقف عن إغراق موظفيك بسيل من المعلومات المرهقة يومياً؟
ملخص: عبء المعلومات الزائد هو نتيجة حتمية لأسلوب التواصل القائم على ثقافتَي "النشاط الدائم" و"الأكثر هو الأفضل" السائدتين في المؤسسات…
إميلي إيرل (Emily Earl): مديرة أبحاث رئيسة في شركة غارتنر ماركيتنغ براكتيس (Gartner Marketing Practice)، وهي تقود برامج البحث في مختلف أنواع محتوى تواصل الموظفين.
ملخص: عبء المعلومات الزائد هو نتيجة حتمية لأسلوب التواصل القائم على ثقافتَي "النشاط الدائم" و"الأكثر هو الأفضل" السائدتين في المؤسسات…
المحتوى محمي