إميت مايمون: نائب الرئيس الأول لقطاع ابتكار المنتجات في شركة أوتوماتيك داتا بروسيسينج  (ADP)، وحالياً يقود ليفيون (Lifion)، وهو مشروع استثماري خاص ضمن شركة أوتوماتيك داتا بروسيسينج. في وقت سابق، كان إميت يعمل استشاري استراتيجيات تكنولوجية لدى شركة ماكنزي آند كومباني (McKinsey & Company). وقد حصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية سلون للإدارة التابعة لمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT). وأسس إميت أيضاً شركة سوكراتيف (Socrative)، وهي شركة ناشئة تقدم منتجات التقييم المستندة إلى تطبيقات الهاتف المحمول لطلاب المدارس الثانوية وهي تقدم  الآن خدمات لأكثر من 25 مليون طالب عبر الولايات المتحدة الأميركية والعالم. يمكنك قراءة مدونته على (simplybroken.com) ومتابعته على موقع تويتر.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

كيف تستطيع فرق العمل المدارة ذاتياً تسوية النزاعات؟

يمكن تصعيد النزاعات إلى المدير لتسويتها في بيئة العمل ذات الهيكل التقليدي لفرق العمل. هل تجد صعوبة في الاتفاق بشأن تحديد أولوية المشاريع، أو تحديد مواعيد التسليم التي يجب تأجيلها أو ترحيلها؟ فقط اطلب من قائد الفريق اتخاذ الإجراء اللازم وإجراء الاتصالات بالمعنيين. هل تعتقد أن زملاءك في العمل

error: المحتوى محمي !!