facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
إلين أوستر (Ellen Auster): أستاذة في الإدارة الاستراتيجية في "كلية شوليتش للأعمال" (Schulich School of Business) بجامعة يورك (York University)، ومديرة تنفيذية لبرنامج "قيادة التغيير بجامعة يورك" (York Change Leadership). تركز في بحوثها واستشاراتها على التحولات الاستراتيجية والتغييرات الجذرية والتحولات الإيجابية. وقد نشرت أكثر من 45 مقالة أكاديمية ومقالات مستمدة من تجارب الحياة الواقعية، بالإضافة إلى 4 كتب من بينهم كتاب "التغير الاستراتيجي الرشيق الذي يدعمه الأفراد: التفوق في إجراء التغيرات الاستراتيجية" (Stragility: Excelling at Strategic Change) الذي شاركت في تأليفه مع ليزا هيلينبراند.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

أنجز قائمة مهامك بهذه الحيلة البسيطة

أجبرت جائحة فيروس كورونا الكثيرين منا على تصنيف المهام والواجبات حسب الأولوية بشكل مستمر. ربما يتعلق الأمر بالانتقال إلى العمل عن بُعد مع فِرقنا أو الكفاح للاحتفاظ بالعملاء وجذبهم أو تكثيف العمل لتلبية الزيادة الهائلة في الطلب. وهذا على صعيد العمل فقط. أما على صعيد الحياة الشخصية، ما زلنا نحاول [...]

error: المحتوى محمي !!