لماذا يجب تدريس المنهج التجريبي في كليات إدارة الأعمال؟
ملخص: امتزج عدد من العوامل، بدايةً من توافر كميات هائلة من بيانات المستهلكين وتطور تكنولوجيا الحوسبة، بالإضافة إلى سهولة ورِخَص…
إليزابيث تيني (Elizabeth R. Tenney): أستاذة مساعدة في “كلية ديفيد إيكلز للأعمال” (Eccles School of Business) بـ “جامعة يوتا” (University of Utah). تهتم أبحاثها بدراسة العوامل التي تؤثر على عمليات اتخاذ القرار في المجموعات والمؤسسات. وتركز بصفة خاصة على الثقة المفرطة وغيرها من أوجه التحيز وتأثيرها على التفاعلات الاجتماعية والمصداقية.
ملخص: امتزج عدد من العوامل، بدايةً من توافر كميات هائلة من بيانات المستهلكين وتطور تكنولوجيا الحوسبة، بالإضافة إلى سهولة ورِخَص…
ملخص: أثبتت الأبحاث التي أُجريت مؤخراً أن الثقة المفرطة داخل المؤسسات قد تكون معدية. ويمكن إعادة تفسير الأحداث الأخيرة نسبياً…
ماذا يحل بالأشخاص الذين لديهم ثقة مفرطة؟ هل يتم مكافأتهم وترقيتهم واحترامهم عادة، أم أنّ الثقة فيهم تكون معدومة والتعاون…
المحتوى محمي