إسحاق سابات: أستاذ مساعد في علم النفس بجامعة تكساس إيه آند إم. يركز برنامجه البحثي بشكل واسع على فهم وتحسين حياة العمل للموظفين الموصومين. وهو مهتم بشكل خاص بفحص الاستراتيجيات التي يمكن أن يشارك فيها هؤلاء الموظفون، مثل الكشف عن هوياتهم أو الاعتراف بها، من أجل معالجة العقبات التي يواجهونها في مكان العمل بشكل فعال.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

بحث: مزايا الإفصاح عن الدين أو الميول أو الوضع الأسري في العمل

غالباً ما يَكون جنس الشخص وعرقه وعمره من السمات الشخصية الواضحة جداً والتي تظهر في اللقاء الأول. لكن العديد من السمات المهمة الأخرى (مثل الدين أو الميول العاطفية أو الوضع الأسري) لا تكون بارزة بالوضع الإعتيادي. ويجب على الأشخاص الذين يحملون السمات التي قد تعدّ غير مستحبة أو أقل قيمة في مكان العمل

error: المحتوى محمي !!