إرين ريد: أستاذة مساعدة في مدرسة كويسترم لإدارة الأعمال في جامعة بوسطن.


مقال الكاتب المفضل من القراء:

إدارة الضغط الكبير في الشركات

تؤدي ثقافة التواجد المستمر في العمل إلى مجموعة من السلوكيات السلبية هنالك الكثير من الحكايا عن هوس الشركات بالوقت، من شركات وادي السيليكون في عالم التقنية إلى شركات وول ستريت في عالم المال ومن لندن في الغرب إلى هونغ كونغ في الشرق. فالمدراء عادة ما يتطلبون ما يفوق طاقة الموظفين، فيتواصلون معهم

error: المحتوى محمي !!