إريك أنيسيش، بروفسور مساعد في قسم الإدارة والمنظمة في كلية مارشال للأعمال في جامعة جنوب كارولاينا. تركز أبحاثه على أشكال ووظائف الهيكلية الاجتماعية ضمن المجموعة.


مقال الكاتب المفضل من القراء:

لماذا من المرهق أن تكون من مدراء الصف الأوسط

هناك ما يكفي من النصائح التي تقود ديناميكيات القوة في المنظمات، بدءاً من إدارة الموظفين الذين يبثون السموم أو الموهوبين الاستثنائيين وصولاً إلى التعامل مع المدراء النرجسيين أو من يصعب التنبؤ بأفعالهم. ظهر بعض الباحثين من الذين كرسّوا كامل مسيرتهم المهنية للعمل بشكل منهجي على تصنيف من يمتلك السلطة

error: المحتوى محمي !!