إد باتيستا


إد باتيستا (@edbatista) هو مدرب تنفيذي وأستاذ في كلية أعمال ستانفورد للدراسات العليا. وهو كاتب دوري عن المواضيع المتعلقة بالتدريب والتطوير على موقعه edbatista.com. ساهم باتيستا في دليل هارفارد بزنس ريفيو لتدريب الموظفين، وهو يعمل حالياً على كتاب عن تدريب الذات سيصدر عن دار هارفارد بزنس ريفيو للنشر.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

كيف تقلّل من مهامك وتحسّن من قيادتك

ترتبط أولى إنجازاتنا المهنية عادة بقدرتنا الفردية على العطاء. ففي معظم المجالات، نحقق القيمة المضافة للمؤسسات التي نعمل فيها في المراحل المبكرة من حياتنا المهنية من خلال إنجاز ما هو مطلوب منا. إذ أننا نكون سريعين وأكفياء ونؤدّي أعمالاً ذات سوية رفيعة. باختصار نحن من يحوّل الأقوال إلى أفعال. لكن

جميع المقالات

  • هذا ما يجب أن تفعله إن كنت على وشك تولّي وظيفة أصعب

    تابعنا على لينكد إن تتضمّن الحياة المهنيّة لأي إنسان في طيّاتها عدداً كبيراً من اللحظات الانتقالية التي يرتقي فيها لشغل دور جديد، عادة ما ينطوي على مكافآت أكبر، ومسؤوليات أرفع، ومخاطر أعظم. ونحن جميعاً ندرك بأن هذه الفرص تأتي نتيجة للجهد والكد اللذين نبذلهما في أدوارنا السابقة، لكننا يمكن ألا ندرك حجم العمل الجدّي المطلوب…

  • كيف تطرح الأسئلة على الموظفين وتصغي إليهم وتتعاطف معهم

    يتعيّن على القادة في هذه الأيام أن يفهموا الشركات التي يقودونها فهماً عميقاً وشاملاً، لكن من غير الواقعي في الوقت ذاته، لا بل من الخطأ تماماً، أن تكون لديهم إجابات عن كل الأسئلة. فالمنظمات باتت أعقد من أن يحكمها قادتها بهذا الأسلوب. إحدى الطرق التي يمكن للقادة أن يلجؤوا إليها للتكيّف مع هذا التحوّل تتمثّل…

  • “مدمنو العمل السعداء” يحتاجون إلى حدود وليس إلى التوازن

    يرتبط النجاح عادة ارتباطاً وثيقاً بمدى شغف المرء بعمله، ورغبته في تحقيق الانجازات، فزبائني وطلابي الذين يمكن وصفهم عموماً بأنهم “مدمنو عمل سعداء” يحبّون عملهم حباً جماً ويتمنّون لو كان يومهم أطول لينجزوا كل ما يريدونه (وهذه هي نظرتي إلى نفسي أيضاً). وبالتالي فإن مفهوم التوزان بين العمل والحياة الشخصية ليس مفيداً كثيراً لأناس مثلنا،…

  • كيف تتجنب الشجارات المنزلية عندما تعود من العمل؟

    يعمل العملاء الذين أدربهم في وظائف تلقي على عاتقهم مسؤوليات كبيرة وتضغط على أعصابهم فتولد لديهم توتراً شديداً، وفي الوقت ذاته، تعمل كثيرات من زوجاتهن في مهن تتسبب بالقدر ذاته من ضغوط العمل. لكن إحدى أصعب اللحظات التي يمر بها الشريكان في يومهما لا تحدث في مكان العمل، بل خلال الخمس عشرة دقيقة التي يلتقيان…

  • كيف تقلّل من مهامك وتحسّن من قيادتك

    ترتبط أولى إنجازاتنا المهنية عادة بقدرتنا الفردية على العطاء. ففي معظم المجالات، نحقق القيمة المضافة للمؤسسات التي نعمل فيها في المراحل المبكرة من حياتنا المهنية من خلال إنجاز ما هو مطلوب منا. إذ أننا نكون سريعين وأكفياء ونؤدّي أعمالاً ذات سوية رفيعة. باختصار نحن من يحوّل الأقوال إلى أفعال. لكن احتفاظنا بهذه العقلية إلى المراحل…



error: المحتوى محمي !!