إديث أونديريك هارفي: شريكة إدارية في (NextBridge Consulting)، وهي مؤسسة استشارية لتطوير التغيير والمهارات القيادية، تركز على مساعدة العملاء على البقاء في موقع الصدارة. وهي مستشارة ومتحدثة ومؤلفة معروفة على نطاق واسع، ساعدت العملاء على تبني فكرة التغيير لأكثر من 25 عاماً. هي مؤلفة كتاب (Getting Real: Strategies for Leadership in the Today’s Innovation-Hungry، Time-Strapped، Multi-Tasking World of Work).

مقال الكاتب المفضل من القراء:

5 سلوكيات لقادة يتبنون فكرة التغيير

تصل نسبة فرصة تحقيق عمليات الدمج والاستحواذ للنتائج المرجوة منها إلى 50% على أحسن تقدير. وتثبت الدراسة تلو الأخرى ازدياد معدل الفشل ليصل إلى نسبة تتراوح بين 70 و90%. ما هو سبب ارتفاع نسبة الفشل إذاً؟ يشير بحث أجري عن سبب فشل عمليات الدمج والاستحواذ إلى أنّ السبب الرئيسي وراء فشل عمليات الدمج

error: المحتوى محمي !!