إدوارد فريمان: زميل أول في مركز “أولسون” للأخلاقيات التطبيقية في جامعة “فيرجينيا داردن” كلية إدارة الأعمال. لديه كتاب معروف حائز على عدة جوائز، بعنوان “الإدارة الاستراتيجية: نهج أصحاب المصلحة” (Strategic Management: A Stakeholder Approach) (بيتمان، 1984؛ وأعيد طبعه من قبل مطبعة جامعة “كامبريدج” في عام 2010).


مقال الكاتب المفضل من القراء:

تحيّزنا يقوّض مساعي موظفينا لأن يحافظوا على أصالتهم

باتت مفردة "الأصالة" كلمة رائجة بين قادة المؤسسات، إذ يشجّع أرباب العمل كلاً من الموظفين والمرشحين للوظائف للحفاظ على أصالتهم والتصرف على طبيعتهم في بيئات ومقابلات العمل. وبينما يمكن أن تكون "الأصالة" سمة إيجابية (إذ أنها مرتبطة بمجموعة من النتائج الإيجابية للموظفين مثل الانخراط في العمل وإبداء

error: المحتوى محمي !!