أليكس كينغ: مدير وحدة البصريات السلوكية (BIU) في إدارة رئيس الوزراء ومجلس الوزراء في نيو ساوث ويلز في أستراليا. عمل سابقاً في حكومة المملكة المتحدة، بما في ذلك وحدة استراتيجية رئيس الوزراء.


مقال الكاتب المفضل من القراء:

كيف يمكنك حث الموظفين على تقبل المرونة في العمل؟

جرّبت الكثير من المؤسسات الرائدة حول العالم جعل العمل المرن جزءاً من سياسات العمل لديها، إذ أدركت أهمية ذاك الأمر في الاحتفاظ بالموظفين ورفع معنوياتهم والتزامهم وتنوعهم ومثابرتهم فضلاً عن بقائهم في المؤسسة لفترة أطول. ولكن على الرغم من طلب الموظفين لتلك الطريقة ووجود بعض الأمثلة الناجحة، أثبتت

error: المحتوى محمي !!