ألكسندر كابيلن: أستاذ في الكلية النرويجية للاقتصاد ونائب مدير البحوث في مركز فير (FAIR) (وهو مركز للبحوث التجريبية التي تُجرى حول العدالة وعدم المساواة والعقلانية). وقد نشر الكثير من المواد في مجال الاقتصاد العام والاقتصاد التجريبي، وهو محرر مساعد في مجال علم الإدارة.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

هل من المقبول أن تتقاضى أجراً أعلى بسبب حسن حظك؟

لنفترض أنّ هنالك موظفين اثنين عملا على المهمة نفسها، لكن أداء أحدهما كان أفضل من الآخر، فهل سيكون منح مكافأة لصاحب الأداء العالي فقط أمراً مجحفاً؟ في تجربة واسعة النطاق على عينة تمثيلية من الأميركيين، وجدنا أنّ معظم الموظفين قبلوا بحالة عدم المساواة عندما عكست التباينات في الجدارة. فقد اختبر

error: المحتوى محمي !!