آنتوني كلوتز


آنتوني كلوتز: أستاذ مساعد في الإدارة في جامعة ولاية أوريغون، في كلية التجارة.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

الطرق السبعة للاستقالة من العمل

تنخفض المعدلات السنوية للاستقالات في الولايات المتحدة وأوروبا إلى أقل من 10% وترتفع هذه المعدلات بشكل أعلى بكثير في أجزاء من آسيا. حيث أنه في كل يوم يستقيل الكثير من الموظفين ويتركون وظائفهم. ومن الملاحظ أنّ احتمالات تنقّل جيل الموظفين الجدد بين الوظائف أعلى بكثير من جيل الموظفين القدامى، وهذا ما

جميع المقالات

  • كيف تدفع بالموظفين للقيام بأعمال إضافية؟

    ربما تكون أحد الأمثلة في إدارة شؤون الموظفين إقناعهم القيام بأعمال إضافية غير مهامهم الأساسية، حيث يسهل قول ذلك إلا أنّ التطبيق يكون صعباً، فمن المؤكد يرغب جمعينا في أن ينخرط الموظفون ضمن بيئة العمل وأن تكون لديهم دوافع تحفيزية للمشاركة في أعمال أُخرى. فالبعض من الموظفين لديهم دوافع تشجيع داخلية للقيام بأعمال إضافية غير…

  • الطرق السبعة للاستقالة من العمل

    تنخفض المعدلات السنوية للاستقالات في الولايات المتحدة وأوروبا إلى أقل من 10% وترتفع هذه المعدلات بشكل أعلى بكثير في أجزاء من آسيا. حيث أنه في كل يوم يستقيل الكثير من الموظفين ويتركون وظائفهم. ومن الملاحظ أنّ احتمالات تنقّل جيل الموظفين الجدد بين الوظائف أعلى بكثير من جيل الموظفين القدامى، وهذا ما يشير إلى احتمال رغبة…



error: المحتوى محمي !!