آلان كولكيت: حاصل على دكتوراه، هو مدير التقييم العالمي وفعالية الشركة ومدير بحث القوى العاملة في شركة إيلاي ليلي أند كومباني. يُعد مهندساً لاستراتيجية استطلاع الموظفين للشركة بما في ذلك استطلاعات دورة حياة عمالة الشركة (التوظيف ، الإعداد ، الخروج) ، استقصاءات رضا العملاء ، 360 استبيانات استطلاعات الرأي ، استطلاعات الفريق واستطلاعات التحالف / التعاون. كما تقوم مجموعته بمشاريع أبحاث القوى العاملة في مجالات الجذب، والتوظيف، والإقامة على متن الطائرة/التنشئة الاجتماعية، والمشاركة، والأداء، والاحتفاظ، والابتكار ورضا العملاء.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

هل يمكن لنزاعات العمل أن تؤدي إلى منتجات أفضل؟

هل تعلم وجه الشبه بين المحار وتحالفات العمل؟ القاسم المشترك ووجه الشبه هو أنّ القليل من الإثارة تمكّن من إنتاج شيء جميل عن كل منهما. فعندما يدخل الشركاء في نزاع ما، يُعتبر هذا هو عين المطلوب للتوصل إلى منتج ناجح من الناحية التقنية والتجارية. تهتمّ شركة إيلاي ليلي أند كومباني (Eli Lilly and

error: المحتوى محمي !!