7 دقيقةلا يمكن للتحول أن ينجح دون استراتيجية لجذب أصحاب المهارات المناسبة
تخلق فترات التحول التنظيمي، مثل عمليات الاستحواذ والتغييرات الجوهرية في الاستراتيجية وإعادة التنظيم، مفارقة بالنسبة للقادة. ففي الوقت الذي يركزون…
آرييل ليونارد: تشغل منصب النائب الأول للرئيس لشؤون المواهب في شركة فرونتير للاتصالات، حيث تشرف على المبادرات المؤسسية الشاملة في مجالات اكتساب المواهب، وتطوير الموظفين، وتعزيز الشمولية، والتحسين المستند إلى الذكاء الاصطناعي، وإدارة الأداء، وتخطيط التعاقب الوظيفي. تتمتع بخبرة تمتد أكثر من 20 عاماً، وهي حاصلة على شهادتي مهني أول معتمد من جمعية إدارة الموارد البشرية ومحترف إدارة المشاريع.
تعتبر أرييل قائدة استراتيجية تتميز بمهارة ربط استراتيجيات الموارد البشرية بالأهداف التجارية لتحفيز أداء المؤسسة ونموها. يركز عملها على بناء أطر عمل قابلة للتوسع في مجال المواهب، وتعزيز ثقافة مؤسسية تحتفي بالقدرات القيادية والالتزام الوظيفي وتحمل المسؤولية.