آرت ماركمان


آرت ماركمان: حائز على شهادة دكتوراه. أستاذ قسم أنابيل آيرون وورشام لمادة السيكولوجيا والتسويق في جامعة تكساس، مدينة أوستنز ومدير مؤسِس لبرنامج “الأبعاد الإنسانية للمؤسسات” (Human Dimensions of Organizations). مؤلف عدة كتب منها “التفكير الذكي”، “التغيير الذكي” و “عادات القيادة”.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

ليس بوسعك التحكّم بعواطفك إذا لم تكن تدرك طبيعتها الحقيقية

لقد بتنا جميعاً في هذه الأيام ندرك بأنّ الذكاء العاطفي هو أمر مهم في مكان العمل. ومع ذلك، فإنّ هناك جانبان للعواطف يصعّبان على الناس ممارسة ذكائهم العاطفي. الجانب الأول هو أنّ معظم الناس لازالوا يفتقرون إلى فهم المعنى الحقيقي والواضح للعواطف. ثانياً، حتى عندما نفهم عواطفنا من حيث المبدأ، فقد يكون

جميع المقالات

  • متى تفشل صداقات العمل وكيف تتجنب ذلك؟

    من المحتمل أن تقضي ما بين ثلث ونصف ساعاتك التي تكون مستيقظاً فيها كل أسبوع في العمل، ونتيجة لذلك، قد تصبح علاقاتك مع الأشخاص في العمل من بين أكثر العلاقات أهمية في حياتك. وفي الواقع، فإن التمتع بعلاقات جيدة مع الزملاء يُعتبر أحد أقوى المؤشرات على سعادة الأشخاص في العمل. ومع ذلك، هناك سلبيات محتملة…

  • كيف تدير اجتماعاً دون أن تتكلم كثيراً؟

    هل سبق وانتهيت من اجتماع ما وشعرت بأنك سيطرت على الجو كاملاً – ولكن ليس بطريقة جيدة؟ إذ أنك تحدثت كثيراً، وشعرت في النهاية أنك لم تترك للآخرين الوقت الكافي للتحدث. تُعد هذه الديناميكية سيئة وذلك لعدة أسباب، إذ لا يرغب الموظفون في حضور الاجتماعات التي تعطي فرصة لشخص واحد بتقديم المونولوج الخاص به، كما…

  • 3 طرق لتحديد الاختلافات الثقافية ضمن أي فريق عالمي

    ضمن أي عمل من الأعمال في هذه الأيام، يبدو أنه من المؤكد تفاعلك مع أشخاص تختلف خلفيتهم الثقافية تماماً عن خلفيتك الثقافية. وفي مؤسسة عالمية، قد تحظى بزملاء من بلد مختلف. أو يمكنك عقد شراكات مع مؤسسات ينحدر موظفوها من جزء آخر من البلاد. وقد تبرز أيضاً اختلافات ثقافية بينك وبين بعض الوكلاء والعملاء الذين…

  • حافظ على ثقتك بنفسك وأنت تبحث عن وظيفة

    لقد حظيت مؤخراً بفرصة التحدث إلى مجموعة تواصل شبكي خاصة بالباحثين عن وظيفة ممن هم فوق سن الأربعين. وكان العديد من الحضور قد عملوا لأكثر من 10 سنوات لدى شركات محددة ومن ثم جرى تسريحهم. وبعضهم مضى عليه أكثر من 6 أشهر من دون وظيفة وبدؤوا يقلقون حول فرصهم في إيجاد وظائف جديدة. لا شك…

  • هل ضعف التواصل في الشركة دليل على وجود مشكلة مختلفة؟

    هل يشتكي الموظفون من قلة التواصل في شركتك؟ إذ أنّ اليد اليسرى لا تدري ما الذي تفعله اليمنى؟ أو لربما تكون أنت من يشتكي من قلة التواصل الحاصل. ومن المحتمل أيضاً، كما حصل مع العديد من الشركات، أنك قمت بإجراء استبيان حول مشاركة الموظفين وظهر بنتيجته أنّ: “قلة التواصل” هي المشكلة المسيطرة. أود الإشارة إلى…



error: المحتوى محمي !!