رائد أعمال سوري. المؤسس والرئيس التنفيذي لـ”شركة تيم باي”، ألمانيا.

وهو مستشار لعدد من مسرعي الشركات التكنولوجية في أوروبا كـ”فاوندر أينستيتوت”، و”أكاديمية برلين للشركات الناشئة”.

“شركة تيم باي” هي شركة تكنولوجية، تعمل في سبر وتحليل آراء الموظفين في العمل، وتحويلها لبيانات استشارية تمكن المدراء من تحسين رضا الموظفين، وإنتاجيتهم بخطوات بسيطة باستخدام البيانات التحليلية.

حاصل على شهادة مزدوجة في علوم الكمبيوتر من “جامعة الوادي الدولية”، و”جامعة أوتو فون-غريكي ماغديبورغ” في ألمانيا، بالإضافة لدراسات عليا في إدارة المشاريع المتقدمة من “جامعة ستانفورد” في الولايات المتحدة الأميركية.


مقال الكاتب المفضل من القراء:

إدماج الموظفين لتحسين العمل وتطوير الإنتاجية وأهميتها في المنطقة العربية

من أكثر الموضوعات التي تشغل أقسام الموارد البشرية اليوم بالإضافة للبحث عن الخبرات وتوظيفها هي كيفية تحسين رضا الموظفين وإدماجهم في العمل. وهو أمر متوقع خاصة أنه وبحسب دراسة أجرتها مجلة هارفارد بزنس ريفيو فإن أكثر من 71% من المدراء التنفيذيين عالمياً يؤمنون بأهمية اندماج الموظفين (Employee

error: المحتوى محمي !!