تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
نعلم أنّ شبكات التواصل الاجتماعية مهمة للتقدم المهني. ونعلم أيضاً أن احتمال الارتقاء إلى مناصب قيادية أكبر لدى الرجال.
وهذا يجعل المرء يتساءل: هل هناك فرق على صعيد الشبكات بين القياديين الذكور الناجحين والقياديات الإناث الناجحات؟
يشير بحث أُجري مؤخراً مع المتعاونين يانغ يانغ ونيتيش شاولا

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية - 2021

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!