facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2020

1
اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
1 Comment threads
0 Thread replies
0 المتابعين
 
Most reacted comment
Hottest comment thread
1 Comment authors
محمد Recent comment authors
  شارك  
الأحدث الأقدم الأكثر تصويتاً
التنبيه لـ
محمد
زائر
محمد

اعتقد ما جاء في المقال ليس بصحيح وما نجح مع جوجل قد لا ينجح مع غيرها وقد تنجح طرق اخرى اضعاف هذه الطريقة، الخطأ الاول هو التركيز المطلق على الذكاء الاجتماعي وتجاهل باقي العناصر لا بل وتجاهل ابرز ما قيل في بناء فرق العمل من ابرز رواد الاعمال والقياديين البارزين والذين أجمعوا أن أفضل فريق يتكون من أذكياء ومبدعون مع قائد يستطيع أن يخلق التفاهم بينهم وليسوا هم المطالبين بخلق هذا التفاهم؛ فماذا يفعل فريق من الاذكياء اجتماعيا دون مهارات حل المشكلة او مهارات الابداع والابتكار او الخبرة العملية واخيرا المعرفة سينجحون لاشك وقد يبهر العميل منهم لكن لاشك هذا… قراءة المزيد »

error: المحتوى محمي !!