تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

سؤال بسيط يقيك من الاحتراق الوظيفي

برعايةImage
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
إن الانقياد إلى الاحتراق الوظيفي هو ما يقلق العاملين في شتى المجالات، وخصوصاً تلك المجالات التي تتسم بالإبداع والمعرفة. في أواخر تسعينيات القرن الماضي، بدأت برنامجاً جامعياً للحصول على شهادة في إدارة الأعمال من "جامعة كوينز" (Queen’s University) في كينغستون، أونتاريو في كندا. فبعد الاقتراب من الرسوب في مبادئ الاقتصاد الجزئي، والخسارة في الغالبية العظمى من الرياضات والفرق، وجدت موطني المناسب أخيراً بين مجموعة من المنبوذين في الجامعة يشاركون في صحيفة "جولدن ووردز" (Golden Words) الكوميدية. الانقياد إلى الاحتراق الوظيفي كانت "جولدن ووردز" أكبر صحيفة فكاهية أسبوعية في البلد، وهي شبيهة بصحيفة "أونيون" (Onion)،وكان يصدر منها 25 عدداً سنوياً، فيما…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022