تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
ملخص: يتمتع القادة الذين يتصفون بقوة الاحتمال بشعور قوي بالالتزام في الحياة والعمل، وشعور أكبر بالسيطرة، كما أنهم أكثر انفتاحاً على التغيير والتحديات التي تواجههم في الحياة. وفي حين أن الشخص شديد التحمل ليس محصناً ضد الآثار السيئة للتوتر والضغط، إلا أنه يتمتع بقدر كبير من المرونة. فهو يميل إلى النظر إلى التجارب المثيرة للتوتر والمؤلمة على أنها جانب طبيعي من الوجود؛ أي أنها جزء شائق وجدير بالاهتمام من الحياة بشكل عام. هناك 4 تدابير يمكنك فعلها لزيادة قدرتك وقدرة فريقك على الاحتمال: أولاً، أظهر شعوراً قوياً بالالتزام والسيطرة والتحدي عند الاستجابة للظروف العصيبة. وانتبه إلى الكيفية التي تيسّر بها عمليات التخطيط واستعراضات المشاريع. ووفِّر فرصاً لتقديم تعليقات بناءة حول الأداء. وأخيراً، أتح فرصاً للتواصل الاجتماعي والتفاعل في العمل وخارج نطاقه.
إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

 
في أوقات الاضطرابات، عندما يكون لا مفر من التغيير، من المنطقي أن تسعى إلى تقوية قدرتك على التكيف. تتمثل إحدى طرق القيام بذلك في زيادة قوة احتمالك؛ أي كيفية البقاء بصحة جيدة في ظل الضغوط. يتمتع القادة الذين يتصفون بقوة الاحتمال بشعور قوي بالالتزام في الحياة والعمل، وشعور أكبر بالسيطرة، كما أنهم أكثر انفتاحاً على التغيير

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية - 2021

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!