تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

أسئلة القراء: كيف أتصرف مع زميل أوصيت به للفريق فأصبح يتعامل معي بعدوانية وتحايل؟

shutterstock.com/Roman Samborskyi
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
سؤال من قارئ حول التعامل مع زميل العمل العدواني: لقد نجحت في التوصية بصديقة أحد أصدقائي لتكون نظيرة لي في فريقي. ونعمل كلتانا لدى المدير ذاته، وكانت ممتنة جداً لتوصيتي بها وكانت ودودة جداً عندما دربتها على العمل. ولكن بعيد انتهائي من تدريبها، تغيرت وحاولت التنافس معي، وأصبحت عدوانية جداً ومخادعة. مثلاً، طلب منها المدير مرة أن تعمل على بعض المهام وحدها بصورة مستقلة، وكنت قد دربتها عليها سابقاً عندما بدأت العمل، ولم تنفذ المهمة إلا في اللحظة الأخيرة عندما سألها المدير عن تقدمها فيها. وقالت لنا أنها تصمم هدية ترحيبية للمدير الأعلى الجديد الذي سينضم إلى الفريق الأسبوع التالي،…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022