facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
أجرت هارفارد بزنس ريفيو في أحد برامجها الصوتية (بودكاست) مقابلة مع تينا أوبي، أستاذة مساعدة في كلية بابسون (Babson College) حول الثقة بين النساء العاملات.
وبيث ليفينغستون، أستاذة مساعدة في جامعة آيوا (University of Iowa).انضم إلى شبكة عالمية من المبتكرين. رشح نفسك الآن إلى جائزة مبتكرون دون 35 من إم آي تي تكنولوجي ريفيو..
يمكنكم الاستماع إلى هذه المدونة والاشتراك فيها عبر آبل بودكاستس (Apple Podcasts) | وجوجل بودكاستس (Google Podcasts) | و"آر اس إس" (RSS)
يسمح الضعف العاطفي بإنشاء علاقات ذات جودة عالية في العمل، فعندما نبني علاقة قائمة على الثقة والتفاهم مع زملائنا، نصبح أكثر إنتاجية واندماجاً في العمل. ولكن

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2020

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!