تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

كيف أثر العمل من المنزل لمدة عام على علاقاتنا في العمل؟

سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
ملخص: بعد مرور أكثر من عام على جائحة "كوفيد-19" والعمل من المنزل، أظهر بحث جديد أجرته شركة "مايكروسوفت" أن الموظفين والفِرق أصبحوا أكثر عزلة. وعلى وجه الخصوص، تقلصت العلاقات مع الأشخاص خارج فرقنا المباشرة على نحو كبير، ما أدى إلى وجود فرص أقل للتواصل حول الأفكار المبتكرة وبناء رأس المال الاجتماعي. علاوة على ذلك، فإن العمل من المنزل يتسبب في شعور الموظفين بالوحدة والعزلة. للمساعدة في معالجة هذه المشكلة، ينبغي للقادة التركيز على أن يكونوا استباقيين بشأن الربط بين الموظفين على نطاق المؤسسة، وإتاحة فرص للتواصل خارج نطاق الاجتماعات الرسمية، والتشجيع على تقديم الدعم الاجتماعي والمكافأة على ذلك، وتحسين هيكل…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022