تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

كيف تستفيد من موظفك الجديد بشكل مباشر؟

Article Image
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
هناك عدة نظريات حول كيفية دمج شخص ما بشكل صحيح في الشركة أو ضمن الفريق، ومعظم هذه النظريات تركز على تزويد الموظف الجديد بالمعلومات والمهارات التي يحتاجها للنجاح، إلا أنّ تلك النظريات ربما تبعد هذا الشخص تماماً عن الاندماج. ولينجح الموظف الجديد يحتاج إلى التواصل وفهم طبيعة العمل الحقيقية، وثقافة الشركة التي يعمل فيها. وسواء كان الموظف جديداً أو منتقلاً من قسم إلى آخر ضمن الشركة ذاتها، يمكنك التسريع من عملية اندماجه بشكل أكبر عبر تخطي القواعد الكلاسيكية، وتعليمة كيفية إتمام المهام بالشكل الصحيح. ما يقوله الخبراء؟ بحسب الخبير والكاتب الكندي مايكل واتكينز، رئيس شركة جينسيس أدفايزرز (Genesis Advisers) لاستشارات…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الأميركية 2023 .

-->