تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

عندما تدعم ثقافة الشركة إجازة الأبوة تعم الفائدة

برعايةImage
Article Image
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
تسعى الشركات اليوم لإيجاد سبل مختلفة لتلبية احتياجات الآباء العاملين، إذ يقدمون لهم إجازات أسرية، وجداول عمل مرنة وخيارات متعددة لرعاية الأطفال بتكاليف في متناول الجميع. إلا أنه يبقى الآباء محجمين عن الاستفادة الكاملة من هذه المزايا، على الرغم من قولهم أنهم يرغبون في أن يتشاركوا في مسؤولية رعاية الأطفال مع زوجاتهم، من تبديل الحفاظات لأطفالهم، إلى تحضير وجبات طعامهم، وكل ما يستلزم الأمر من مهام أخرى. في بحثنا حول سياسات الإجازة الأسرية المتبعة وثقافة التربية في اسكتلندا، قيل لنا كثيراً أنّ الآباء يشعرون بالقلق وحتى بالإحراج من الحصول على الإجازات المقدمة وامتيازات جداول العمل المرنة. ووفقاً لنتائج بحثنا؛ فإنّ…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الأميركية 2023 .

-->