تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
وصف الرئيس التنفيذي لإحدى الشركات الصناعية الكبرى مؤخراً إدارة الرئيس الأميركي دونالد ترامب بأنها "الإدارة الأكثر دعماً لقطاع الأعمال منذ عهد الآباء المؤسسين للولايات المتحدة". ويعد هذا الاعتقاد شائعاً لدى قطاع الأعمال والشركات الأميركية، لدرجة أن هذا الاعتقاد بات يؤثر في سوق الأسهم والأوراق المالية. وفي حين أن هناك بعض المتفائلين بإمكانية إجراء إصلاح ضريبي للشركات أو تطبيق الخطة الاستثمارية (الموعود بها سابقاً) بقيمة تريليون دولار في البنى التحتية، فمن المرجح أنهم يشيرون بذلك إلى التخفيف من ضوابط التشريعات التنظيمية للعديد من القطاعات، مثل قطاع الوقود الأحفوري أو المناجم أو صناعة الأسلحة أو القطاع المالي ويعتبر ذلك من الأمور المستحسنة للشركات والقطاع التجاري. ولكن دعم قطاع الأعمال بهذه الطريقة التي ستؤدي إلى هبوط حاد في الضمانات الصحية والبيئية والمجتمعية المقدمة لنا هو دعم بالمفهوم الضيق للكلمة، وإيجابياته لن تدوم على المدى الطويل.
بالطبع، قد تكون هذه الضوابط التنظيمية مرهقة وغير عملية في بعض الأحيان. في الوقت الذي نمت فيه هذه الضوابط وانتشرت في العديد من مجالات الأعمال، كانت كلفة تطبيقها مرتفعة، كما أنها حدّت من الابتكار. لكنها موجودة عموماً لأسباب وجيهة. فالمبادئ التوجيهية المصممة بإتقان لقطاع الأعمال والشركات كفيلة بحماية مواردنا المشتركة والأشخاص (وبيئات العمل) غير القادرة على حماية نفسها.
تأتي هذه الفكرة القائلة إن الإجراءات والضوابط تعد من السلوكيات المعادية

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية - 2021

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!