كيف تشجّع فريقك على التوقف عن سؤالك في كل صغيرة وكبيرة؟

5 دقائق

ملخص: هل يهرع إليك موظفوك ليستشيروك في "كل صغيرة وكبيرة" طوال اليوم؟ إليك 4 استراتيجيات من أجل تمكين الموظفين من اتخاذ القرارات بأنفسهم وتقليل هذه المقاطعات: 1) التركيز على إدارة الانتباه. ابدأ بتحديد ما إذا كانت "سياسة الباب المفتوح" أمراً منصوصاً عليه أو يجري الترويج له في مؤسستك. إذا كان الأمر كذلك، ففسرها وضع لها تعريفاً واضحاً. فلم يكن المقصود من سياسة الباب المفتوح أن تؤدي بحال من الأحوال إلى إتاحة الفرصة أمام كل من هب ودب لمقاطعة الآخرين في أي وقت ولأي سبب. 2) تعزيز الثقة بالنفس لدى موظفيك. ضع حدوداً لموظفيك، وتأكد من فهمهم لمسؤوليات وظائفهم وأنواع القرارات التي يمكنهم…

لمواصلة قراءة المقال مجاناً، أدخل بريدك الإلكتروني
لمواصلة قراءة المقال مجاناً
حمّل تطبيق مجرة.

المحتوى محمي