تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
ملخص: تُعد المحادثات الصادقة أداة مهمة في تمسك القائد بمبادئه ومساعدة القادة ومؤسساتهم على تحقيق طموحاتهم الأخلاقية بنجاح. إذا كنت تطمح إلى القيادة بشكل أخلاقي وبأهداف سامية، فابدأ بنفسك أولاً. خصص وقتاً لإجراء محادثة صادقة مع نفسك للمساعدة في معرفة ما يهمك وما هي مبادئك الأخلاقية. ثم ضع هدفاً مشتركاً مع كبار أعضاء فريقك. ثالثاً، استعد لما قد يقوض طموحاتك. من المؤسف أنه في مرحلة ما سيؤدي الضغط لتلبية توقعات المساهمين إلى تقويض طموحاتك في القيادة بهدف وقيم أسمى. وأخيراً، لا تنتظر إلى أن يتم الإبلاغ عن المخالفات.
 
في سبتمبر/أيلول عام 2016، أعلنت شركة "ويلز فارغو" (Wells Fargo) أنها ستدفع 185 مليون دولار لتسوية دعوى قضائية رفعها منظمون فيدراليون ومدينة ومقاطعة لوس أنجلوس، معترفة أن الموظفين فتحوا ما يصل إلى 1.5 مليون حساب دون إذن العملاء على مدى 5 سنوات. وقد أدت هذه الممارسات غير الأخلاقية إلى انخفاض فوري في أسعار أسهم الشركة وظل أداؤها دون المستوى المطلوب بفارق كبير.
عزا الرئيس التنفيذي لشركة "ويلز فارغو" هذه الفضيحة المصرفية إلى "الموظفين الفاسدين" في الشركة الذين تم فصلهم (حوالي 5 آلاف موظف). لكن الموظفين السابقين أفصحوا عما حدث، قائلين إنهم فُصلوا عن العمل على الرغم من أنهم كانوا "موظفين صالحين" وأبلغوا الشركة أن لديهم مخاوف بشأن حالات الاحتيال وثقافة

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية - 2021

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!