facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
ربما يشهد العالم قريباً تقاعد أعداد هائلة من الموظفين الذين ينتمون إلى جيل الازدهار (Baby Boomer) – وهم الأشخاص المولدون في فترة ما بعد الحرب العالمية الثانية من عام 1946 وحتى 1964.أقوى عرض للاشتراك خلال العام بمناسبة اليوم الوطني السعودي: اشتراك سنوي بقيمة 169 ريال/درهم ينتهي العرض 24 سبتمبر.
ولعل هذا خبر جيد بالنسبة لهم وللجيل الجديد من الشباب الذين سيشغلون مكانهم. ولكن ماذا يعني ذلك فيما يتعلق بخسارة المعرفة المهمّة في مجال الأعمال القائمة على سنوات من الخبرة، أو ما يطلق عليه اصطلاحاً باللغة الإنجليزية Deep Smarts أي الفطنة العميقة؟ وفقاً لإحدى الشركات، فإن موجة التقاعد التالية والتي من المتوقع أن تشمل 700 موظف، قد ينجم عنها خسارة تراكم من الخبرات يمكن تقديره بأكثر من 27 ألف عام من الخبرة. إذا كان بالإمكان توظيف أصحاب هذه الخبرات والمهارات وغيرهم من أصحاب الكفاءات الكبيرة في السوق المفتوح، فلا بأس في ذلك. أو إذا كانت خطة التقاعد تنطوي على شغل الشاغر الوظيفي من قبل شخص مؤهل وعلى مستوى عال من الخبرة، فسيكون الأمر رائعاً.
ولكن خلال عشرات المقابلات التي أجريت مؤخراً مع عدد من رؤساء أقسام التكنولوجيا والمعلومات كبار مديري الموارد البشرية كجزء من التحضيرات الأولية التي سبقت تأليف

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2020

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!