facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
أسفرت أزمة "كوفيد-19" عن تعرض مدراء الإدارة الوسطى لضغوط رهيبة، فقد بات عليك قبول الأمر الواقع بخفض الأجور وتسريح الموظفين ونقل الأخبار السيئة إلى رؤسائك ومرؤوسيك في الشركة، كما أنك تعمل من المنزل منذ أسابيع وتشعر بالتوتر لأنك لا ترى ضوءاً في نهاية النفق، فما الذي يمكنك فعله للحفاظ على تركيزك وتفاؤلك خلال هذه الحقبة المشوبة بالغموض؟ كيف تتعلم إعادة صياغة الموقف الذي تواجهه؟ من الشخص الذي يمكن أن تلجأ إليه خلال هذه الأزمة لتبثه همومك وأحزانك؟ وما الذي يمكنك فعله لتجديد حيويتك ونشاطك في وقت سُدت فيه معظم المنافذ المعتادة؟احصلوا اليوم على آخر الإصدارات المطبوعة (الإصدار المزدوج 26-27) والاشتراك السنوي المميز الذي يتضمن إصداراتنا المطبوعة.
ماذا يقول الخبراء؟
يقول جاكوب هيرش، الأستاذ المساعد في "جامعة تورنتو"، إن الأوضاع الصحية الطارئة التي نمر بها حالياً تؤثر سلباً على نفسية المدراء، حيث يؤكد قائلاً: "إنها فترة ملبدة بسُحُب الغموض الكثيفة، ولم تعد متأكداً كمدير مما يفترض بك فعله وكيف يفترض بك فعله". يقول ريتش

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2020

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!