تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

لمحة تذكيرية: العملاء يكترثون لكيفية تعاملك مع موظفيك

Article Image
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
تتحدث مقالتان إخباريتان عن كيفية مواجهة الشركات للانتقادات التي تتعرض لها فيما تعلق بالأساليب التي تتبعها في تشكيل القوى العاملة لديها. أولاً، بدأ موظفون سابقون لدى شركة آي بي إم بدعوى جماعية ضد الشركة بسبب التمييز القائم فيها على أساس السن، إذ يتهمونها بتسريح الموظفين الأكبر سناً على نحو منهجي في محاولة لضخ قوة عاملة أصغر سناً، والتي يُفترض أنها أكثر خبرة في مجال التكنولوجيا. وأفادت مؤسسة برو بابليكا (ProPublica) للصحافة الاستقصائية قبل بضعة أشهر أنه في السنوات الخمس الأخيرة، عملت شركة آي بي إم على تسريح أكثر من 20,000 عامل أميركي يبلغون من العمر 40 عاماً أو أكثر. ثانياً،…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الأميركية 2023 .