تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

كيف أسست شركتي برنامج تدريب لتشكيل فرق عمل متنوعة الموظفين في قطاع التكنولوجيا؟

Article Image
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
على الرغم من الجهود المبذولة مؤخراً من أجل تشكيل فرق عمل متنوعة ولزيادة التنوع في موظفي قطاع التكنولوجيا، فإنّ معدلات التوظيف والاحتفاظ بالمجموعات المهمشة في هذا القطاع الصناعي لا تزال بالغة السوء. حتى موقع "فيسبوك"، الذي يملك المليارات في سيولته النقدية، لم يتمكن سوى من زيادة عدد موظفاته من 31% إلى 36% خلال السنوات الخمس الماضية. نشهد نفس المشكلة في مدرسة "تري هاوس" (TreeHouse) الإلكترونية التي تساعد الشركات في الاستعانة بخدمات مطوري البرامج والمصممين عبر الإنترنت. قبل عامين، عندما ألقيت نظرة على قوة العمل لديّ، وجدت أنني لم أقم بتأسيس فريق متنوع. على الرغم من اتباعنا للدليل الإرشادي، أي الإعلان…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الأميركية 2023 .

-->