تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

أهمية بناء ثقافة تتوافق مع قيم الموظفين

Article Image
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
ملخص: يبحث المرشحون عن أماكن عمل يمكن فيها أن تتوافق معتقداتهم مع معتقدات الشركة، والعمل معاً على تحقيق رؤية مشتركة للهدف والنجاح. وبينما يكافح القادة لتعيين أفضل المرشحين واستبقاء الموظفين، يتعين عليهم إعادة التفكير في كيفية تشكيل ثقافة توحد موظفي الشركة حول قضية مشتركة وإرسائها. والثقافة العظيمة هي التي تتيح المواءمة المستمرة بين رؤية المؤسسة وغايتها وأهدافها. إذ تريد القوى العاملة اليوم أن تشعر أنها تُحدث فرقاً داخل شركاتها. لكل مؤسسة ثقافة عمل فريدة، ولكن الأساس الذي يؤدي إلى نجاح هذه الثقافة هو مدى تمكين الموظفين من المشاركة ومدى شعورهم بالتقدير والاستماع إليهم. وفي الوقت الذي تتصدر فيه الشركات عناوين…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الأميركية 2023 .

-->