تُعتبر المشاكل الموجودة اليوم في قطاع الأعمال أكبر من قدرة أي شخص واحد على أن يحلّها بمفرده. وبالتالي فإنّ الفرق الرشيقة تُعتبرُ أكثر فعالية في حل المشاكل من الشخص العبقري الوحيد. فلماذا لازلنا نكافئ الأشخاص الأذكى في الغرفة أكثر من الأشخاص الذين يتفوّقون في العمل مع الآخرين؟ وأنتم بالطبع تعرفون من أقصد هنا، أي الأشخاص الذين يصادرون الاجتماعات بوقاحة ويتبجّحون بمدى معرفتهم أو حذاقتهم على حساب أي صوت آخر في الغرفة – وهم من يحصلون على كامل اهتمام المدير في نهاية المطاف.
ربما كان من المنطقي سابقاً تسليم دفّة
ربما كان من المنطقي سابقاً تسليم دفّة
اترك تعليق