تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

لماذا يتعين تدوين المبادئ غير المكتوبة للشركة؟

سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
تتأصل المبادئ غير المكتوبة وأساليب الأداء، سواء الجيدة منها أو السيئة، في عالم الشركات، وغالباً ما تصبح هذه المبادئ متغلغلة بعمق في ثقافة الشركة إلى حد انعدام التفكير فيها من قبل القادة. لكن إذا لم تتم مراجعة تلك المبادئ بانتظام لضمان تماشيها مع أهداف المؤسسة، وإذا لم يحرص القادة على كيفية مساهمة سلوكياتهم في بنائها، فيمكن أن تتحول هذه المبادئ من قوة إيجابية إلى قوة تخريبية. خذ إيلون ماسك مثالاً على ذلك، بسبب الكاريزما والرؤية الجريئة التي لديه، كان الموظفون والمساهمون مستعدين لفعل المستحيل من أجل مساعدته على تحقيق أهدافه الخاصة بشركتيه "تيسلا" و"سبيس إكس"، وذلك على مدى سنوات طويلة.…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022