facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
يرى الكثير من العاملين في اقتصاد المعرفة أن قاعدة "اعمل بجد وسترى النتائج"، ليست مطبقة دائماً، حيث بات من الصعب عليهم معرفة مدى مساهمتهم بشكل مباشر في أداء الشركة، أو كيف يساعدهم على التقدّم في حياتهم المهنية. وبينما يزداد الضغط علينا لنكون أكثر إنتاجية في الشركة، لا بد أن نتسائل من حين لآخر عن فائدة ما نقوم به، وسواء أكنا نتحدث هنا عن مجال التسويق أو مجال المبيعات، فإنه غالباً ما يبدو أن النتائج متصلة بالظروف الخارجية وأهواء المدراء التنفيذيين والتحولات الاستراتيجية ومطالب المساهمين. وأصبحنا نجد نفسنا بعيدين عن المفهوم البسيط القديم وهو مكافأة العمل الجاد والمتواصل.انضم إلى شبكة عالمية من المبتكرين. رشح نفسك الآن إلى جائزة مبتكرون دون 35 من إم آي تي تكنولوجي ريفيو..
قد يكون المكان الوحيد الذي تطبق فيه هذه القاعدة هو النادي الرياضي، حيث يكون الجميع متساوون هناك، فضلاً عن وجود علاقة واضحة بين ما يبذله الشخص وما يحصل عليه. بمعنى آخر، من يقضي الكثير من الساعات في النادي يحصل على نتائج أفضل، فضلاً عن إمكانية تتبعه لمقدار تقدمه بدقة، وهو ما يظهر على أجساد المتدربين، وهذه المتابعة الدقيقة هي ما يخلم

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2020

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!