إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).
تذكّرت ذلك اللقاء وأنا أقرأ القصة الرئيسية التي نُشرت مؤخراً على غلاف مجلة "التايم"، حول آخر الصرعات والبدع في مجال الموارد البشرية، باستخدام تحليل البيانات الضخمة وعلامات اختبارات الشخصية للتنبؤ بالشخص الأنسب لشغل وظيفة معينة – ويسمى بالإنجليزية (XQ).
اقرأ أيضاً: استخدام البيانات لتوفير رعاية صحية أفضل للمشردين
لا شك في أن العديد من الشركات تجني فوائد إيجابية من تحليلات البيانات الضخمة، وتحليل بيانات الأشخاص تحديداً. لكن، لا تزال هناك بعض المجالات التي تتسبّب بخيبة أمل. فالخبراء يحذرون من أن
اترك تعليق