تحسين ظروف عمل الأشخاص ذوي الإعاقة لا يقتصر على الامتثال وحسب

أثناء التجول في حرم شركة "آي بي إم" (IBM)، تستكشف شياكو أساكاوا طرقاً جديدة للانتقال من النقطة أ إلى النقطة ب، وتتعرف على وجوه زملائها الذين يقتربون منها وتحييهم، كما تقرأ ملصقات الوجبات الغذائية الخفيفة لتقرّر تناولها أم لا. لا تحتاج أساكاوا، رغم أنّها عمياء، إلى أحد أو إلى كلب ليساعدها على إنجاز هذه المهام، بل تعتمد على تطبيق للهاتف شاركت في ابتكاره، وكما قالت في أحد خطابات "تيد توك" (TED talk)، فإنّ هذا التطبيق "يفهم ما يحيط بي، ويخبرني عن ذلك بواسطة رسالة صوتية، أو عن طريق هز أصابعي… سأتمكّن أخيراً من العثور على قاعة صف في الحرم، والاستماع بالتسوق عبر النافذة، أو العثور على مطعم أثناء السير في الشارع".
إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

استطاعتْ أساكاوا تحويل إعاقتها إلى ثروة مهنية تعود بمنفعة تجارية على أصحاب العمل، ولكنّ الكثير من الأشخاص ذوي الإعاقة يعملون في أماكن عمل لا تُمكّنهم من فعل الأمر نفسه.
وجدت دراسة جديدة من "مركز ابتكار المواهب" Center for Talent Innovation أنّ جزءاً كبيراً من القوى العاملة الإدارية (الياقات