حدّد أولويات حياتك قبل أن يحدّدها لك مديرك

طوال عدّة سنوات من العمل جمعت بين جين يونغ ومديرتها، لم تضطر خلالها فعلياً إلى التفاوض معها أبداً. فقد كانت وبكلّ ببساطة تقول نعم حتى لو قاد الأمر إلى حالة من الاضطراب المؤقت كما كان يحصل غالباً. كما كانت تخصّص عدداً لا يحصى من الساعات لإنجاز كلّ طلب ومهمّة تلقى على عاتقها، حيث كانت تؤدّيها بإتقان كبير وعلى أكمل وجه، بغضّ النظر عن التضحيات المطلوبة.
وبعد أن حضرت جين يونغ ورشة عمل كنت أحاضر فيها حول "فلسفة الجوهريّة" أي السعي المنضبط في الحياة وراء تحقيق الأقل، قرّرتْ صياغة عقد اجتماعي يهدف إلى رسم بعض الحدود في العمل. وبالتحديد، بيّن هذا العقد كيف يمكنها أن تزيد إنتاجيتها في العمل وأن تحصل في الوقت ذاته على إجازة من العمل لمدّة خمسة أيام تحضيراً لحفل زفافها القادم. وقد وافقت مديرتها على الشروط التي عرضتها، كما فوجئت وشعرت بالسعادة عندما حدّدت جين يونغ عدداً معيّناً من الأيام لتركّز خلالها على إتمام مهامها المعتادة قبل المهلة الزمنية المطلوبة. فهذا الأمر منح الفرصة لجين يونغ لتنهمك خلال عدد من الأيام بالتحضير لحفل زفافها دون أن يقطعها أو يعكّر صفوها أي عمل آخر، والأهم من ذلك هو أن المديرة وافقت على هذه الإجازة.
لكن وفي خضمّ تخطيطها للعرس، طلبت منها مديرتها تولّي أمر مشروع إضافي قبيل اجتماع قادم لمجلس الإدارة لأن أحد زملائها الآخرين كان قد انسحب من الفريق. في هذه المرّة، وعوضاً عن الخضوع للضغوطات المفروضة عليها من مديرتها، أشارت إلى العقد الاجتماعي وقالت ما معناه: "كم كنت أتمنّى أن أساعدك في هذا المشروع وأنا أعلم أن هذا الموضوع يشكّل مشكلة. غير أننا توصّلنا إلى اتفاق واضح بخصوص هذه المسألة، وأنا التزمت بما هو مطلوب منّي بموجب هذه الصفقة. لقد خطّطت لهذا الوقت،